Kommunstyrelsens beslut i korthet

Budgetuppföljningen per 31 mars visar att prognosen för Tranås kommun är ett överskott på 8,2 miljoner kronor för 2026. Det är 12,5 miljoner sämre än budgeterat och motsvarar ett resultat på 0,5 procent av skatteintäkter och generella bidrag.

Nämndernas prognoser efter mars är ett underskott på 12,5 miljoner och förklaringen hittas hos individ- och arbetsmarknadsnämnden som lämnar en prognos på minus 15 miljoner. Barn- och utbildningsnämnden prognostiserar ett överskott om 2,5 miljoner medan övriga nämnder räknar med att hålla budget.Kommunens investeringsbudget uppgår till 143,6 miljoner och förvaltningarna bedömer att budgeten kommer att nyttjas fullt ut.

Tranås Energi AB prognosticerar ett överskott på 21 miljoner för 2026 och AB Tranåsbostäder ett överskott på 800 000 kronor. Tranås Energi AB räknar med att investera för 48 miljoner under året, vilket är enligt budget. AB Tranåsbostäders prognos är att investeringarna kommer att uppgå till 154,4 miljoner vilket är 5,2 miljoner över budget.

Kommunstyrelsens beslut blev att godkänna budgetuppföljningen samt att uppdra till individ- och arbetsmarknadsnämnden att arbeta för att minimera sitt prognostiserade underskott.

Nya arbetssätt för invånardialog

I november 2025 beslutade kommunfullmäktige att avveckla Kommunala pensionärsrådet, KPR, Rådet för funktionsnedsatta, RFF, och landsbygdsrådet, LR, från och med 2027 och ersätta dem med alternativa former för invånardialog. Kommunstyrelsen fick i samma veva uppdraget att ta fram förslag på alternativa arbetssätt.

Beskedet från kommunledningsförvaltningen är att Tranås kommun ska arbeta mer systematiskt med invånardialog framöver. För att åstadkomma detta tar kommunen hjälp av Sveriges kommuner och regioner, SKR, som har en metodik för medborgardialog.

Medarbetarstatistik Tranås kommun

Kommunstyrelsen fick en redovisning av medarbetarstatistiken för 2025. Den visar att den totala sjukfrånvaron uppgick till 5,6 procent, att jämföra med genomsnittet för riket på 7,2 procent. Sjukfrånvaron i Tranås har sjunkit från 6,2 procent 2024 och HR-avdelningens förklaring är att kommunen har närvarande chefer som arbetar för en god arbetsmiljö och observerar tidiga tecken på ohälsa hos medarbetare.

Den 1 januari 2024 höjdes kommunens friskvårdsbidrag från 1200 till 2500 kronor per år och anställd. 2024 var det 1 331 medarbetare som nyttjade bidraget och förra året 1 387 personer.